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随筆4月から大学に入学することが決まった皆さん、おめでとうございます。皆さんは今後の4年間を、勉強や研究、部活やサークル、課外活動、アルバイトやインターン、趣味、恋愛、その他色々、何にでも使うことができますし、何に使うかを自分で決めることができます。また、この4年間をどのように使ったかは、卒業後の...

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2010/03/10 17:45:09  d.hatena.ne.jp
asahi.com(朝日新聞社):トヨタ、初の一般職採用ゼロ 11年春入社 - ビジネス・経済

トヨタ自動車は9日、2011年春の入社を中心とする10年度の採用計画を発表した。事務を補助する業務職(一般職)の採用を見送り、全体の採用数を1200人(期間従業員からの登用を除く)にする。前々年度から半減させた09年度実績(1376人)から、さらに約1割減らす。  業務職の採用を見送るのは、198...

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2010/03/10 17:45:09  www.asahi.com
就職氷河期 サイコー! - Chikirinの日記

来年(2011年4月入社)の新卒採用市場がいっそう厳しくなりそうという報道をよく見る。これは、なかなかすばらしい事態であると思う。(注:ちきりんは“混乱 lover”である。)ちなみに前回の就職氷河期は1990年半ばから2000年半ばの10年くらいで、その後は少しばかり改善したのだが、今回の201...

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2010/03/09 5:45:06  d.hatena.ne.jp

嘘。ほんとは少し前から失業者。キャッホウ。ていうか、無職になると24時間金朋地獄とかゆっくりエンドレスリピートとかやり放題。でも、18時間睡眠はお勧めしない。むしろ疲れる。まあ、1年近く(?)ほとんどすべての情報から遠ざかっていたので、あらゆることが良く分りません。エロゲーのトレンドもウンコのトレ...

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2010/03/03 17:45:09  d.hatena.ne.jp
生涯賃金格差

106.生涯賃金格差  (2008年10月22日記載) 前回は、「年収」という観点から、格差の状況を分析した。そして、富裕層がますます豊かになる(「突き抜け」)現象も多少はあるが、そのことよりも、貧困層がどんどん増えて社会全体が貧しくなる(「底抜け」)、という方向で格差が拡大し、二極化している現象...

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2010/02/22 5:45:04  www.geocities.jp

IT 業界というか SIer の枠組みの中で働いている人であれば、一度は詳細設計書ないし詳細仕様書というドキュメントを見たか書いたことがあるだろう。Excel 方眼紙の悪夢詳細設計書の話の前にちょっと触れておきたいのが「Excel 方眼紙」 これまでのプロジェクト経験とネットの情報を見る限り、詳細...

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2010/02/21 5:45:03  d.hatena.ne.jp
DeNAインタビュー | 転職は【green】-優良企業の求人情報・転職情報満載の転職サイト

Hideo Kimura システムエンジニアとしてキャリアをスタートし、個人事業主となりWebサービスの提供等を行なっていたが、2009年7月にDeNAに入社。当時、モバゲータウンのオープンプラットフォーム化の方針が決まったばかりで、同氏は入社直後から、たった半年という期限つきのプロジェクトにアサ...

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2010/02/18 17:45:12  www.green-japan.com
働く意欲は入社2、3年目で急降下!?調査でわかった“若者が3年で辞める”本当の理由(ダイヤモンド・オンライン) - Yahoo!ニュース

働く意欲は入社2、3年目で急降下!?調査でわかった“若者が3年で辞める”本当の理由ダイヤモンド・オンライン2月16日(火) 11時30分配信 / 経済 - 経済総合2006年に発売され話題となった『若者はなぜ3年で辞めるのか?』という新書のタイトルを覚えている人は多いのではないだろうか。同書では、...

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2010/02/17 17:45:08  zasshi.news.yahoo.co.jp
企業の選び方 - さまざまなめりっと - はてなグループ::ついったー部

zankyo_record今日学生の皆さんに言いましたが、企業はその企業に入りたい人が欲しいのではなくて、入って5年後、10年後に会社の中で何をやっている人になるのか?そのビジョンを持っている人を採用したい。もちろん妄想でも良いので、具体的な考えが聞きたい。面接官もその答えを待ってます。2010/...

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2010/02/17 5:45:02  twitter.g.hatena.ne.jp

2009年5月18日 キヤノン株式会社 採用センター  標題の件につきまして、弊社の新卒採用活動における人材要件及び大学院教育における人材育成に関する受入企業側としての見解を記載いたします。1.弊社が新入社員に求めている能力(1)教育歴に関わらず、全ての入社者に共通して求めている能力1. 三自の精...

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2010/02/17 5:45:02  www.mext.go.jp
“受かる人”の違いは?押さえておきたいエントリーシートの書き方 - はてなブックマークニュース

“受かる人”の違いは?押さえておきたいエントリーシートの書き方2月も半ばになり、そろそろ就職活動も本格化してきました。就職活動の最初の通過点とも言えるのが「エントリーシート」。“受かる人”のエントリーシートには、一体どんな秘密があるのでしょうか?今回は、そんな「エントリーシートの書き方」についてご...

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2010/02/16 5:45:05  b.hatena.ne.jp
Twitter / SAKAI Takuya: サントリーの志望理由に「将来のキリンとの統合に未来を ...

サントリーの志望理由に「将来のキリンとの統合に未来を感じる」って書いたおれオワタabout 4 hours前from movatwitter

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2010/02/09 5:45:00  twitter.com
クラウドリーディング:vol.8『サラリーマンのための「会社の外」で稼ぐ術 複数収入獲得マニュアル』 : ライフハッカー[日本版], 仕事も生活も上手くこなすライフハック情報満載のブログ

キャリアアップ , クラウドリーディング , コミュニケーション , 仕事術 , 読書 , 趣味クラウドリーディング:vol.8『サラリーマンのための「会社の外」で稼ぐ術 複数収入獲得マニュアル』掲載日時:2010.01.28 14:00  コメント [0], トラックバック [0]大手電機メーカ...

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2010/02/06 17:44:58  www.lifehacker.jp  仕事術 Book  副業 人間関係
博士で身につけるべき研究力とは穴埋め問題の作成能力 - 生駒日記

研究室生活 基礎文法最速マスターでも著名な id:next49 さんの 発声練習 と並んで取り上げられて恐縮しているが、そういうわけで少し研究に関するエントリを書いてみる (笑)理系のための「即効!」卒業論文術 (ブルーバックス)作者: 中田亨出版社/メーカー: 講談社発売日: 2010/01/2...

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2010/02/06 5:44:59  d.hatena.ne.jp
ソニー「就活サイトのコピペなんてやめろ!」 - ガジェット通信

ソニーグループのひとつ、ソニー・ミュージックエンタテインメント(Sony Music Entertainment)がホンネをさらけ出して2011年度の新卒者を募集している。ソニー・ミュージックの新卒者募集ページは就職という言葉を使わず、『新卒発掘オーディション2011』と題し、新たなソニー・ミュー...

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2010/01/28 5:45:30  getnews.jp
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トヨタ自動車は9日、2011年春の入社を中心とする10年度の採用計画を発表した。事務を補助する業務職(一般職)の採用を...

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25歳以下「会社の将来不安」、41歳以上は経営方針も影響大―IT 転職者の転職理由 - japan.internet.com Webマーケティング 就職・転職・就活の話題・ネタならこちらへ

リクルートエージェントが行った「過去2年以内に転職活動をした正社員に対するアンケート」によると、IT・インターネット業界出身者の転職活動を始めた理由は、年齢により違った傾向が見られるようだ。 調査手法はインターネット調査、対象は専門卒以上の正社員、転職活動時の在籍企業業界が IT・インターネット業...

2009/12/18 16:10:17
 

徒然, 雇用, 就職氷河期http://teiki.saiyo.jp/canon-mj2011/contents/dm_2/index.html訳あって,今年の採用活動に出遅れます.*1といっても就職協定廃止後の過度の青田刈りをやめて以前の状態に戻っただけ.しかも実は新卒採用できそうにないことの言...

2010/01/08 5:45:03